People Analytics: você já conhece essa tendência na gestão de pessoas?
O People Analytics permite estudar dados passados e fazer previsões para o que está por vir. Com isso, as decisões são tomadas de forma mais assertiva.
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Com o cloud computing também passa a ser possível acessar remotamente os documentos, facilitando o acesso dos colaboradores e a agilidade de informações.
Toda avaliação de desempenho deve ser feita de forma a oferecer um feedback construtivo e objetivo para o colaborador, visando o crescimento profissional.
O tunover tem um impacto direto na receita e lucratividade da empresa, acarretando despesas com treinamento de mão-de-obra, perda de vendas e produtividade.
Muitas das grandes empresas mundiais estão investindo, cada vez mais, no treinamento dos funcionários como um diferencial competitivo.