Artigo "Dochr, a plataforma ideal" publicado no portal Grupo Gestão RH
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Central de Notícias
O artigo "Dochr, a plataforma ideal e inovadora para gestão dos prontuários dos seus colaboradores", foi publicado no portal Grupo Gestão RH. Ele explora como a plataforma Dochr transforma a rotina do setor de Recursos Humanos, da admissão ao desligamento, por meio de uma jornada digital completa, segura e alinhada à governança documental.
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A Dochr automatiza etapas críticas do processo de admissão — como envio e validação de documentos, assinatura eletrônica com validade jurídica, integração com folha de pagamento e armazenamento criptografado — eliminando riscos de extravio, erros de digitação e atrasos. Tudo isso reduz custos com papel e logística, ao mesmo tempo em que garante fluidez e padronização dos processos. Por meio de APIs, a plataforma se conecta a sistemas de recrutamento e gestão, facilitando a interoperabilidade entre ferramentas.
Outro grande diferencial é o foco em compliance. A plataforma está totalmente em conformidade com a LGPD, oferece trilhas completas de auditoria, controle de acessos por perfil, versionamento e histórico de movimentações, garantindo segurança e rastreabilidade em todo o ciclo de vida dos prontuários. Também é possível configurar perfis por tipo de vaga, padronizando os documentos exigidos e fortalecendo a governança corporativa.
Do ponto de vista da experiência do colaborador, o processo é totalmente digital, remoto e intuitivo — feito em poucos cliques e com a identidade visual da empresa, o que reforça o employer branding desde o primeiro contato. Isso transmite uma imagem moderna, organizada e eficiente da organização, agregando valor à marca empregadora.
O Grupo Gestão RH é um dos principais portais especializados em conteúdo voltado à gestão de pessoas, liderança, cultura organizacional e tecnologia aplicada ao RH. Sua audiência é composta por profissionais de Recursos Humanos, gestores e tomadores de decisão interessados em inovação, boas práticas e soluções que contribuam para um RH mais estratégico e digital.
